NCBI培训.

1月11日，来自西顿霍尔社区的22名成员参加了 全国联盟建设学会(NCBI) 为期三天的培训师培训项目，由多元化，公平组织赞助 & 包含委员会. 成员包括但不限于学院的教职员工和行政人员 艺术学院 & 科学, 外交学院 & 国际关系, 卫生学院 & 医学科学，大学发展，平等就业机会委员会办公室 & 第九条合规, 人力资源, 大学图书馆, 教务长办公室, 及学生服务.  

NCBI是国家认可的, 该项目因其在打击种族主义方面的杰出国际工作而获得纳尔逊·曼德拉奖. 美国.S. 教育部还将NCBI在大学校园的工作列为全国“最佳实践”,并因其教育意义被评为“优秀”, 质量, 有用性, 和可复制性.

与NCBI的合作伙伴关系符合大学战略计划的目标4, 收获我们的宝藏, 旨在进一步培养和培育一个相互信任和协作的西顿霍尔社区，教育和授权其所有成员促进公平, 包容, 以及校园和更广阔世界的社会正义. 培训师培训计划为社区成员提供技能，以领导大学所在领域的进一步包容和公平举措, 成倍地扩大我们的努力. 

目标4寻求培养跨部门的伙伴关系, 增进校园内的交流, 并帮助西顿霍尔努力成为一个更加公平的社区, 包容, 还有社区. 这一目标包括社区培训和发展，通过建立强大而有效的伙伴关系和协作来提高文化能力. 

Dr. 莫妮卡Burnette, 学生服务副主席和DEI委员会联合主席, 共享, “在西顿府, 我们努力确保多样性, 股本, 包容不仅仅是一个短语或一个复选框. NCBI的希望原则, 疗愈, allyship, 赋权, 改变, 尊重与我们的使命息息相通, 致力于整个人, 并致力于共同利益，同时表现出同理心, 自我批评, 积极的行动. 谢谢Lori Brown, Majid惠特尼, 加纳希尔顿, 以及詹妮弗·曼泽拉，感谢她协调这个培训项目." 

Dr. 乔纳森·法里纳，本科教育和评估临时副教务长 & 英语教授, 感谢所有西顿霍尔社区成员为这项重要工作所付出的时间和精力:“我们知道每个人都有很多时间要求, 所以我们很高兴有这22位忙碌的教师, 管理员, 员工们在开学前的3天里致力于创造一个更加公平和包容的校园社区. 我们期待着支持他们在校园内领导研讨会和其他倡议的努力.”,, 淀粉添加, “我们鼓励每个人都以这些NCBI参与者为榜样，积极参与我们促进公平的校园活动, 归属感, 社会正义, 包容性教学. 盟友参与."

DEI委员会鼓励您与西顿厅NCBI培训师见面，并通过参加官方活动了解更多关于其他DEI计划的信息 开放校园包容及社区空间 2月2日，星期四中午. 学习空间将促进归属感, 共同掌权, 学生之间的合作, 教师, 以及在促进多样性方面有共同兴趣的员工, 股本, 以及校园内外的包容.

有关DEI委员会的更多信息，请访问 网站 或电子邮件 dei@cafe-kentauros.com.